■日 時：2014年1月17日（金）18:00～20:00
■場 所：イトーキ東京イノベーションセンター SYNQA
■テーマ：「イノベーションの方法Ⅰ:思考法」
■講 師：渡邉信光 Initiative＆Solutions,Inc
代表取締役/組織・人財開発コンサルタント
イノベーションは天才の専売特許で、僕らには関係のないことと思いがちである。
このギャップを解消すべく、
(1)「イノベーション」の意味を再認識し
(2) Ordinaryな（普通な、平凡な）我々でも
イノベーションを実現できるプロセス（工程）を考え、
(3)「イノベーション」的な活動を組織の皆が実践できる組織のあり方も
模索することをテーマにした研究の場。
「イノベーション」とは、20世紀初頭に経済学者シュンペーターによっ
て定義された言葉で『既に存在している知と知を組み合わせることであ
る』で、つまり、その本質は「新しい組合せ（New Combinations）」で
あるというのが経営学でのコンセンサスにもなっている。
既存なこと・ものを組み合わせて、何か新しいこと・ものを考え、実行
・実現していく。こう考えれば、Ordinaryな（普通な、平凡な）我々に
とっても抵抗感が無くなりませんか？
近年、ハーバードやスタンフォード大学など米国を中心にイノベーショ
ン実践論が形式知化しており（ex.クリステンセン著『イノベーション
のDNA』）、日本においても、一橋大学の野中郁次郎氏や楠木建氏らに
よっても具体的なイノベーションケースが提示されている。さらに、
「新興国マーケティング」においては、お金を使わず、知恵を使う「ジ
ュガード（Jugaad）イノベーション」や「リバース・イノベーション」
などが注目されている。
こういった近年のイノベーションに関する知見を参考に、Ordinaryな
（普通な、平凡な）我々でもイノベーションを実現できるプロセス（工
程）を考え、仕事や組織で実践していくことをテーマにした研究会にし
たい。
前半は「理論編」、後半は参加者による「イノベーションプロセス実践、
その共有」と考えている。
全７回シリーズ。BPIA会員向けの特別講座です。
＜前回の会場風景、17社24名の会員が参画。イトーキSYNQAにて＞
実施概要
■日時：2014年1月17日（金）18:00～20:00
■場所：イトーキ東京イノベーションセンター SYNQA
中央区京橋3-7-1 相互館110タワー ＜地図＞
■対象（BPIA会員限定）：
所属組織において、現状に問題意識を持ち、
・何か新しいことをしなければならない
・何か新しいことをしたい という想いがあり、
・思考やものの見方が「おじさん化」していない人。
かつ、何か新しいことを実践する機会形成ができる方。
■ナビゲータ
渡邉 信光
Initiative＆Solutions,Inc (http://www.initiative-solutions.jp/)
代表取締役/組織・人財開発コンサルタント
<わたなべ・のぶみつ> 1962年生まれ。1986年中央大学法学部卒、
株式会社リクルート入社。以来、HRD系ビジネスの営業、営業課長、
マーケティングマネジャー（「7つの習慣」セミナープロモーション）、
企画マネジャー（ｅラーニングビジネスの事業化）、コンサルタントな
どを経て、2004年独立。2004年に組織・人材開発系コンサルティング会社
Initiative&Solutions,Inc を起業する。大手企業、成長企業の組織・人
材開発領域でのサービスを展開。また、複数のコンサルティング会社の
支援や「東レ経営研究所」特別研究員を兼務。
会員コラム https://bpia-box.com/?p=709
■サブナビゲータ
小々馬 恵 NECソフト株式会社 人事総務部人事シニアマネージャー
■全スケジュール（7回通してのご参加をご予定ください）
※第２回目以降の開催時間帯が、18:40-20:40から18:00-20:00に変更になりました。
第1回2013/12/13（金）16:00～18:00「オリエンテーション」/ 於：イトーキ SYNQA(京橋)
第2回2014/ 1/17（金）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅰ:思考法」
第3回2014/ 2/07（金）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅱ:プロセス①」
第4回2014/ 2/24（月）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅱ:プロセス②」
第5回2014/ 3/ 7（金）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅱ:プロセス③」
第6回2014/ 3/14（金）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅱ:プロセス④」
第7回2014 /4月 予定「イノベーションの方法Ⅲ:スキル」