イノベーション創造、モチベーション、マネジメント、リーダーシップ
の発揮などが様々な行為が行われる場が「組織」である。
しかし、我々はその「組織」について十分な知見を持ち得ているのか?
今回はその「組織」について考える。
全５回シリーズ。BPIA会員向けの特別講座です。
■ナビゲータ
渡邉 信光 Initiative＆Solutions,Inc 代表取締役
組織・人財開発コンサルタント
( http://www.initiative-solutions.jp/ )
< わたなべ・のぶみつ> 1962年生まれ。1986年中央大学法学部卒、株式
会社リクルート入社。以来、HRD系ビジネスの営業、営業課長、マーケ
ティングマネジャー（「7つの習慣」セミナープロモーション）、企画
マネジャー（ｅラーニングビジネスの事業化）、コンサルタントなどを
経て、2004年独立。2004年に組織・人材開発系コンサルティング会社
Initiative&Solutions,Incを起業する。大手企業、成長企業の組織・
人材開発領域でのサービスを展開。また、複数のコンサルティング会社
の支援や「東レ経営研究所」特別研究員を兼務。
会員コラム https://bpia-box.com/?p=709
■スケジュール（全５回通してのご参加をご予定ください）
※当初ご案内のスケジュールから、第２回と第４回の内容を入れ替えてしております。
これに伴い、開始時間も変更になっておりますのでご確認ください。
第1回 2014年12月12日（金）18:00～20:00
「組織についての基本的視座」
第2回 2015年1月20日（火）18:00～21:00
「ビジョン共有体験」
～Lego Serious Play Methodによるビジョン共有体験～
言葉だけではビジョン共有は難しい。ではどうするか?
世界的に注目のLego Serious Play Methodの体験を通じて、
ビジョン共有のあり方を理解する。
第3回 2015年2月20日（金）17:30～21:00
「コミットメント」
～組織コミットメントについてのケースメソッドクラス～
第4回 2015年3月13日（金）17:30～21:00
「自律的組織を考える」
～慶應ビジネススクール・ケースメソッドクラス
『聖路加国際病院：地下鉄サリン事件への対応』を通じての考察～
第5回 2015年4月10日（金）18:00～20:30
「イノベーションを生み出せる組織を考える」
講師のリクルートでの経験など、イノベーション創出可能組織を考える