日 時：2014年4月9日（水）18:00～20:00
場 所：イトーキ東京イノベーションセンター SYNQA
テーマ：「イノベーションの方法Ⅱ:プロセス(4)」
講 師：渡邉信光 Initiative＆Solutions,Inc 代表取締役/組織・人財開発コンサルタント
＜研究会の様子。イトーキ SYNQAにて。メンバー30名を超えるの人気研究会＞
イノベーションは天才の専売特許で、僕らには関係のないことと思いがちである。
このギャップを解消すべく、
(1)「イノベーション」の意味を再認識し
(2) Ordinaryな（普通な、平凡な）我々でも
イノベーションを実現できるプロセス（工程）を考え、
(3)「イノベーション」的な活動を組織の皆が実践できる組織のあり方も
模索することをテーマにした研究の場。
「イノベーション」とは、20世紀初頭に経済学者シュンペーターによって定義された言葉で『既に存在している知と知を組み合わせることである』で、つまり、その本質は「新しい組合せ（New Combinations）」であるというのが経営学でのコンセンサスにもなっている。
既存なこと・ものを組み合わせて、何か新しいこと・ものを考え、実行・実現していく。こう考えれば、Ordinaryな（普通な、平凡な）我々にとっても抵抗感が無くなりませんか？
近年、ハーバードやスタンフォード大学など米国を中心にイノベーション実践論が形式知化しており（ex.クリステンセン著『イノベーションのDNA』）、日本においても、一橋大学の野中郁次郎氏や楠木建氏らによっても具体的なイノベーションケースが提示されている。さらに、「新興国マーケティング」においては、お金を使わず、知恵を使う「ジュガード（Jugaad）イノベーション」や「リバース・イノベーション」などが注目されている。
こういった近年のイノベーションに関する知見を参考に、Ordinaryな（普通な、平凡な）我々でもイノベーションを実現できるプロセス（工程）を考え、仕事や組織で実践していくことをテーマにした研究会。
全７回シリーズ。BPIA会員向けの特別講座です。
★ご参考：
参加者レポート
https://bpia-box.com/?p=2502
https://bpia-box.com/?p=2995
実施概要
■日時：
2014年4月9日（水）18:00～20:00
■場所：
イトーキ東京イノベーションセンター SYNQA
中央区京橋3-7-1 相互館110タワー ＜地図＞
■ナビゲータ
渡邉 信光
Initiative＆Solutions,Inc (http://www.initiative-solutions.jp/)
代表取締役/組織・人財開発コンサルタント
<わたなべ・のぶみつ> 1962年生まれ。1986年中央大学法学部卒、
株式会社リクルート入社。以来、HRD系ビジネスの営業、営業課長、マーケティングマネジャー（「7つの習慣」セミナープロモーション）、企画マネジャー（ｅラーニングビジネスの事業化）、コンサルタントなどを経て、2004年独立。2004年に組織・人材開発系コンサルティング会社Initiative&Solutions,Inc を起業する。大手企業、成長企業の組織・人材開発領域でのサービスを展開。また、複数のコンサルティング会社の支援や「東レ経営研究所」特別研究員を兼務。
会員コラム https://bpia-box.com/?p=709
■サブナビゲータ
小々馬 恵 NECソフト株式会社 人事総務部人事シニアマネージャー
■全スケジュール（7回通してのご参加をご予定ください）
第1回2013/12/13（金）16:00～18:00「オリエンテーション」
第2回2014/ 1/17（金）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅰ:思考法」
第3回2014/ 2/07（金）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅱ:プロセス(1)」
第4回2014/ 2/24（月）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅱ:プロセス(2)」
第5回2014/ 3/ 7（金）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅱ:プロセス(3)」
第6回2014/ 3/14（金）18:00～20:00「イノベーションの方法Ⅱ:プロセス(4)」
第7回2014 /4月 予定「イノベーションの方法Ⅲ:スキル」
場所はイトーキ SYNQA(京橋)にて